Sondowanie satysfakcji oraz zadowolenia pracowników przez oceny pracownicze
przeistoczyć, polepszyć.
Dzięki dobremu rozrostowi organizacyjnemu pracownicy czują się doceniani, co powoduje, że w pracy dają z siebie daleko więcej. Uzyskiwanie przez nich dobrych wyników w pracy przynosi korzyści im samym (przykładowo wysokie wynagrodzenie, systemy motywacyjne, sposobność wykonywania bardziej poważnych i ciekawszych zadań) a tym samym przynosi pożytek firmie. Można więc oznajmić, że dzięki badaniu zadowolenia pracowników oraz ocenie pracownika pracodawca zdoła zaspokajać nie wyłącznie potrzeby całej firmy, ale także każdego poszczególnego pracownika, co powoduje, iż zarówno firma jak również pracownicy stają się jedną zintegrowaną częścią, dążącą w tym samym kierunku, dzięki czemu można spodziewać się naprawdę znakomitych rezultatów.
