Oszczędzaj w instytucji gdzie to możliwe

Jeżeli jesteś właścicielem instytucji specjalistycznej oraz zatrudniasz paru fachowców sprawdź, w których obszarach można zaoszczędzić. Są zadania, które wymagają fachowców, których nie mamy w firmie.

Dobrze jest wówczas skorzystać z pracowniczego leasingu.

Leasing pracowników to podnajmowanie pracowników na określony czas z innej firmy. Jeśli aktualnie mamy zapotrzebowanie na określone, fachowe usługi, możemy wypożyczyć pracownika innej instytucji, wówczas wszyscy będą zadowoleni. Potrzebujemy oczywiście uzyskać zgodę od pracowników na takie chwilowe przejście w nasze ręce. W umowie trzeba zawrzeć rzecz jasna również okres na który pracownik przechodzi do innej firmy, typ wykonywanej pracy a także inne szczegóły.

To niezły moment, aby zgłębić więcej informacji na opisywany temat – niezbędne będzie jedynie oryginalne źródło, które przybliży niezbędne informacje.

By leasing pracowniczy mógł w ogóle dojść do skutku firma macierzysta musi udzielić pracownikowi bezpłatnego urlopu na czas obowiązywania nowo zawartej umowy.

Do wykonywania niektórych typów zadań potrzebujemy mieć uprawnienia. Jeśli nasi podwładni ich nie posiadają, przydatny będzie leasing pracowniczy. Jeśli pragniemy na przykład wykonać elektromontaż, działania budowlane czy spawalnicze, w naszej instytucji, ale nie posiadamy wykwalifikowanych pracowników, warto ich podnająć na naszych warunkach. Zdecydujmy się na firmę godną uwagi, aby pracownicy z powodzeniem wykonywali zlecone im działania. W takiego typu pracach konieczna jest bowiem dbałość o szczegóły oraz zachowanie wszelkich norm higieny pracy. Popytajmy pośród innych przedsiębiorców, może ktoś zna brygadę godną polecenia.

Leasing jest aktualnie znany, ponieważ nie ma instytucji specjalizujących się we wszystkich dziedzinach. Dodatkowo każdej instytucji czasem brakuje pracowników, kiedy dotychczas zatrudnieni idą na długie urlopy macierzyńskie.